即时足球比分 教师奖

研究

SPIE 和 Optica 是推进跨学科方法的国际协会 光的科学和应用。

拉米·埃尔-加奈尼

副教授
2023 收件人
在非厄米光子学、宇称时间对称性领域做出了开创性贡献, 和光学超对称性

米格尔·利维

米格尔·利维

教授
2012 年收件人
在磁光和光电领域做出的杰出和基础性贡献 薄膜,以及磁光光子晶体理论和应用的扩展。

巴克塔·拉斯奖

Bhakta Rath 研究奖,由 Bhakta 博士捐赠于 2010 年设立 B. Rath 和他的妻子 Sushama Rath 提供了促进和奖励卓越的机会 物理和自然科学领域的科学和工程研究 和工程。

轭钦叶

玉钦叶

教授
2011 年与研究生 Chee Huei Lee 共同获奖者


罗伯特·内米罗夫

罗伯特·内米罗夫

教授
2022 收件人
25 年来杰出的日常天文学推广活动,主要通过 每日天文图片 (APOD) 网站,已为数十亿与太空相关的用户提供服务 图片和解释每天被翻译成 20 多种语言。

雷蒙德·肖

雷蒙德·肖

教授
2020 收件人
对理解大气湍流在云中的作用做出了开创性贡献 过程,从液滴成核到通过冷凝和聚结生长, 使用精确的实验室和大气测量以及富有洞察力的理论工作。

拉文德拉·潘迪

拉文德拉·潘迪

教授
2014 年收件人
创造性地使用材料物理学和量子领域的先进计算技术 化学以深入了解纳米结构行为,特别是他的先见之明 认识到此类计算对于预测生物纳米的迫在眉睫的重要性 混合材料特性。

乌尔里希·汉斯曼

乌尔里希 H.E.汉斯曼

兼职教授
2009 年收件人
开创性的蛋白质模拟,对计算算法的创新贡献, 及其在生物物理学中的应用。

迈克尔·韦特海姆

迈克尔·韦特海姆

名誉教授
2004 年收件人
对于理论中几个重要积分方程的解析解 流体导致了对液体结构和热力学的理解, 包括极性液体。

唐纳德·R·贝克

唐纳德·R·贝克

教授
2001 年收件人
对许多机构的开发和应用做出的杰出贡献 以及原子和负离子的相对论形式主义。


足球比赛结果教授

“大学教授”称号旨在表彰做出杰出贡献的教员 对大学及其学科的学术贡献 一段时间。

雷蒙德·肖

雷蒙德·肖

教授
2023 收件人

罗伯特·内米罗夫

罗伯特·J·内米罗夫

教授
2021 收件人

Yoke Khin Yap

轭钦叶

教授
2020 收件人

足球比赛结果杰出教授

“杰出教授”称号旨在表彰具有以下成就的杰出教师 对大学及其学科做出了重大贡献。

佩特拉·休恩特迈耶

佩特拉·休恩特迈耶

教授
2022 收件人

密歇根技术研究奖

足球比赛结果研究奖为个人提供了获得认可的机会 表彰其在研究方面取得的杰出成就。就该奖项而言,“研究”一词 广义地解释为学术努力。该奖项不仅应该 对获得如此认可的人来说是一种荣幸,同时也象征着足球比赛结果的高水平 研究成果标准。

佩特拉·休恩特迈耶

佩特拉·休恩特迈耶

教授
2023 收件人

轭钦叶

Yoke Khin Yap

教授
2018 年收件人

教师早期职业发展 (CAREER) 计划是一项基金会范围内的活动 为新教师提供美国国家科学基金会最负盛名的奖项 成员。职业计划认可并支持早期职业发展活动 最有可能成为学科带头人的教师学者 21 世纪。

中村一诚

中村一诚

助理教授
2020 收件人

 

教学

密歇根州年度杰出教授

威尔·H·坎特雷尔

威尔·H·坎特雷尔

副教授
2013 年收件人


弗雷德里克·D·威廉姆斯教学创新奖

Fredrick D. Williams 教授担任足球比赛结果董事 大学卓越教学中心和长期教职人员 化学系。弗雷德被他的同事和学生深深地怀念 表彰他在大一新生化学课程中的创新和创造性教学 部分。为了纪念他多年的服务和对创新的毕生奉献 Fredrick D. Williams 教学创新奖设立。

罗伯特·魏德曼

罗伯特·魏德曼

副教授
2006 年收件人


杰出教学奖

认可两名教师,一名为讲师、实践教授或助理教授, 一名副教授或教授,以表彰他们的杰出贡献 大学的教学使命。

威尔·H·坎特雷尔

威尔·坎特雷尔

副教授
2012 年收件人


 院长教学展示

轭钦叶

玉钦叶

大学教授
2022 收件人

雅切克·鲍里索

雅切克·鲍里索

教授
2021 收件人

CTL 教学奖:课程开发和评估

卡特里娜·布莱克

卡特里娜·布莱克

副教授
2020 收件人

约翰·贾扎克

约翰·贾扎克

教授
2019 年收件人

服务

杰出服务奖

教师杰出服务奖旨在表彰为大学做出贡献的教师 社区显着提高了校园或社区某些方面的质量 生活。

约翰·贾扎克

约翰·贾扎克

教授
2007 年收件人


有所作为奖

40 年服务

35 年服务

30 年服务

25 年服务