实时足球比分 4.02.1—赞助项目薪资认证

简介

个人服务报酬是向赞助商收取的最大费用 项目。所有研究项目的个人服务费用或成本分摊， 培训和服务必须将费用公平地分配给员工 活动并以 OMB 通告 A-21“成本”可接受的方法记录 教育机构原则。工资单记入记账机构的个人 赞助的项目或承诺的成本分摊必须已参与该项目并记录在案 在大学的正式记录中。大学的项目薪资认证 该方法已得到联邦认知机构海军研究办公室的批准。 该方法要求首席研究员 (PI) 每年证明 向其赞助项目收取的薪水和工资，包括承诺的成本分摊 与所执行的工作相关的是准确且合理的。

进程

1. PI 将收到其赞助的项目薪资证明文件 (PPCD) 当前报告期内具有周年（开始）日期的项目。
2. PI 将审核资助项目的工资和工资，并承诺 成本分摊（如果适用）以确保与外部实体和内部实体的合规性 法规。 PI 在审核期间应考虑以下事项：
   1. 所有个人都必须参与过赞助项目
   2. 薪水和工资必须与所从事的工作准确合理。

如果个人（包括暑期工资的教师）的 90% 到 100% 向赞助项目收取的工资和工资仅涉及极少的非赞助项目 项目活动，如指导、部门委员会和提案准备。 请注意，提案准备费用对于赞助项目来说是不允许的费用。

3. 完成上述审核后，PI 应在 PPCD 上签名并注明日期。 如果需要，PI 可以获得额外的签名者来协助验证准确性 的指控。获准成为额外签署人的个人有： 联合首席研究员、 员工的直接主管以及特定的会计/预算分析师 赞助项目（通常是预算分析师负责管理的大型项目） 仅该项目）。请注意，其他签名者不会取代 PI 签名。
4. 在指定日期内将签署的 PPCD 提交给赞助计划会计 (SPA) 在 PPCD 上，通常在分发后 35 天内。
5. 最终的 PPCD 将由 SPA 当时分发给首席研究员 该项目已关闭。 PI将在指定时间内进行认证并返回SPA 期间。

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