基于美国科学技术政策办公室的，一个外国人/国际人才招聘计划 (FGTRP) 是由外国政府或外国机构组织、管理或资助的一项活动 政府机构或实体，招聘科技专业人员 或学生（无论公民身份、国籍或全职/兼职身份）。
FGTRP 的运作意图似乎是为了 获取专有技术或软件、未发表的数据和方法或其他 用于推进外国政府军事和/或经济目标的知识资产 通过行动，包括但不限于：
- 激励/补偿 FGTRP 参与者搬迁到国外 国家以进口/获取专有技术、软件等；
- 允许或鼓励 FGTRP 参与者接受美国联邦研究 同时在外国机构工作和/或从外国机构领取报酬的同时获得资金 进行相同或相似的工作；
- 指示 FGTRP 参与者不要向美国披露其参与情况 实体；
- 强迫 FGTRP 参与者签订与其职责相冲突的合同 或足球比赛结果不允许的行为。
报酬可能包括现金、直接提供给个人的研究经费 并且不通过足球比赛结果获得研究设施或其他实物支持， 荣誉称号、职业发展机会、承诺的未来薪酬、 或其他类型的报酬/报酬。
建议足球比赛结果的研究人员必须披露参与 FGTRP 的情况 联系大学researchsecurity-l@mtu.edu，以及 Biosketches 和当前及待定/其他支持中的联邦赞助商（如果适用）。
联邦政府在确定资金时会考虑这一披露。 未能披露 参与 FGTRP 已导致美国政府针对 从事联邦政府资助研究的研究人员。
如果您对利益冲突程序或资助机构披露有疑问 要求，请联系利益冲突办公室：coic@mtu.edu.
恶意的外国人才招聘计划
避免实质性冲突
足球比赛结果研究人员不能接受研究或从研究中受益 与他们对足球比赛结果的义务相冲突的资源，或者与 他们向美国联邦资助机构做出的承诺。恶意的外国政府 人才招聘计划通常涉及与密歇根州相冲突的义务 技术政策和美国联邦资金等都属于重大冲突 兴趣。
禁止参与恶意外国政府人才招聘计划
因为恶意的外国政府人才招聘计划符合实质性 利益冲突，参与恶性事件的足球比赛结果研究人员 禁止参加联邦外国人才招聘计划 资助足球比赛结果的研究。
担任高级/关键人员的研究人员必须在提案时进行认证，并且每年 在获奖期间，他们不是“恶意”外国人才的一方 招聘计划。
此外，主要调查员/关键人员：
- 被禁止参与联邦资助的研发项目 如果他们目前正在参与恶意的外国人才招聘计划
- 必须披露他们是否参与任何外国人才招聘计划
担任高级/关键人员的研究人员必须在提案时进行认证，并且每年 在获奖期间，他们不是“恶意”外国人才的一方 招聘计划。请查看“我的人才计划是否被视为恶意？"
如需了解更多信息，请查看“"