足球比赛结果 1.5.3 研究生教师地位

研究生教师身份

A.会员资格

研究生院由具有以下级别的学术人员组成 助理教授、副教授或教授(教学或 终身教职(T/TT))由研究生院院长任命。师资队伍 退休后被授予名誉地位的人仍然是研究生院的成员。

研究生院院长也可以向其他人授予研究生教员地位 与足球比赛结果保持着持续的专业关系。特殊情况下, 研究生院院长可以任命具有特殊技术专长的合格人员 为特定期限和目的授予研究生教职资格,例如作为会员 学生顾问委员会的成员。

B.预约类型

研究生院有两种类型的预约:

完整预约:具有研究生教职资格的会员有资格教授研究生 课程(5000级及以上),担任硕士和博士委员会成员,以及 作为唯一或共同导师指导硕士和博士生。终身教授是 被任命为具有正式地位。 

助理任命:具有特殊技术专长的人员可以被任命为副研究生 担任学生咨询委员会成员和/或服务的教师身份 作为研究生的联合顾问和/或教授 5000 和 6000 级别的课程。

具有研究生院助理职位的人没有资格任职 作为研究生的唯一顾问。助理任命有特定期限 和目的。两种类型的研究生教员身份任命的资格和角色 总结于表 1 和表 2 中。

表 1:基于大学任命的研究生教职资格资格。

大学预约

研究生教职的全面任命[1]

将任命与研究生院教师地位关联

T/TT 教员 [2] 或学术管理员

名誉教授(退休时保持身份)

教学轨道教师 [2] – 拥有最终学位

教学轨道教师 [2] – 无最终学位

一般不符合条件[3]

‍足球比赛结果员工从事学术活动 - 拥有最终学位 [3]

‍足球比赛结果员工 – 没有最终学位 [3]

一般不符合条件[3]

没有足球比赛结果就业

不符合条件

1。需要荣休教员任命或 50% 或以上的常规足球比赛结果就业

 (定期 = 至少 50% 的长期承诺;不是临时的)

2。参见《教师手册》1.5.1

3。研究生院院长在特殊情况下可以考虑全额 任命为研究生教师身份:

   一个。候选人的测试经验与分配的教学相关 学术职责,以及

   b.候选人因杰出的专业成就而受到同行的认可, 和

   c.候选人被认为是所教授课程或学术领域的专家 活动受到监督。

 

表 2:根据研究生院教师地位划分角色。

角色

完整预约

助理任命

教授研究生课程

研究生唯一导师

不符合条件

研究生联合导师

在毕业生咨询委员会任职

研究生教职状态的期限

八年

八年

续订流程

学术单位每八年审查一次

学术单位每八年审查一次

 

  1. 研究生的资格。

预计所有被任命为研究生教员的人都拥有:

• 适合研究生课程的研究、奖学金或成就记录 提名他们;
• 教授研究生课程的必要背景和持续的兴趣; 和
• 致力于为研究生提供有效的建议、指导和资助。

候选人符合资格要求的证据可能包括但不包括 不限于:

• 他们定期在全国发行的公认期刊上发表文章, 撰写与其研究领域相关的书籍/章节,或以其他方式获得认可 以表彰他们的研究和学术成就。
• 他们已获得各自领域的最高学位。
• 他们拥有为研究生提供有效建议、指导和/或资助的记录。

 

研究生院地位任命程序

研究生院的任命和保留决定由院长做出 研究生院获得系主任、院长的推荐和建议 学院和学校以及研究生院理事会。

研究生院教师地位的推荐由系主任书面提出 适当学术单位的或适当学校的院长。这些建议 转发给相应的学院院长,然后转发给研究生院院长。

A.研究生院教师状况审查

预计系主任/院长将不断审查表现 在各自单位拥有研究生教员身份的所有个人使用 上文 C 节中概述的标准。 “研究生院教师评审程序 每八年“状态”,并由毕业生维护建议的“审查模板” 学校。

根据系主任/院长的专业判断,任命 研究生院教师地位不再合适,主席/院长必须建议 有关任命将被更改或终止。研究生院院长 也可能启动导致毕业生变更或终止的流程 教职状况与相应的主席/院长协商。

某人在审核期间被取消研究生教职的正式任命 将有资格被推荐为研究生院的全面任命 状态。

上诉流程

  1. 个人(上诉人)可以向研究生院院长提出书面上诉, 更改或终止研究生教职资格的建议。
    1. 上诉必须在收到建议通知后 30 个日历日内提出 研究生教师身份变更或终止。
    2. 上诉必须具体列出上诉的依据,包括上诉的方面 候选人认为被违反的政策或程序或有证据表明 在评估所需毕业生的资格时没有适当考虑 教师状况。
  2. 研究生院院长将把上诉转发给由以下人员组成的常务委员会 从具有研究生教职资格的教师中选出的成员。 研究生院地位上诉委员会(GFSAC, 发音为“gif‐sac”)将由研究生院院长决定, 研究生院委员会的建议和同意。
  3. GFSAC 和研究生院院长将把他们的建议转发给 教务长,他将做出最终决定。
  4. 教务长将把决定传达给上诉人、研究生院院长 学校以及任何受影响的推荐机构,通常在 30 个日历日内 收据。

 


修订:
2025 年 5 月 27 日 - 修订为包含前参议院政策 711.1 和参议院程序 711.1.1 中的文本。
05/07/2019 - 删除了文本并引用了参议院政策和程序
02/21/2017 - 年度审核:为了反映当前的做法,添加了“预计 系主任/院长将不断审查所有学生的表现 使用标准在各自单位拥有研究生教职资格的个人 上文 B 节中概述。 “审查程序研究生教师“每八年一次,建议一次”审核模板”已于 2015 年 4 月 7 日获得研究生院理事会批准。”到“D”部分。
12/08/2016 - 年度审核:细微的语法更改。添加逗号,“...研究, 兼职、访问……”
2015 年 1 月 22 日 - 年度审核:为了反映当前的做法,提出问题的电子邮件地址 是现在policy@mtu.edu。 A 项第三段为“……研究生院院长可以任命个人……” 现在写着“……研究生院院长可以任命个人……;”和第四段 阅读“......作为硕士和博士委员会的审查成员,并监督 硕士和博士生”现在读为“……作为硕士和博士生的审查成员” 博士委员会,并监督硕士和博士生。”
2014 年 2 月 6 日 - 更新了密歇根理工学院和手册横幅,内容未进行任何更改。
2014 年 1 月 29 日 - 更新了足球比赛结果横幅,内容未进行任何更改。
01/08/2014 - 2013 年年度回顾:C 项,第二段为“....适当的学术 单位或适当学校的院长”现在改为“......适当的学术 单位或相应学校的院长”;和项目 D,最后一句 第二段现在是“……经研究生委员会的建议和同意” 内容为“……经研究生院理事会的建议和同意。”
03/12/2013 - 年度回顾:第一段和第二段内容如下:“研究生院 由助理教授级别的学术人员组成, 副教授,或由研究生院院长任命的教授 学校。研究生院院长还可以授予研究生教员地位 讲师、兼职教师和名誉教授以及职级前缀为 访问,但这些任命为期一年,必须进行审查和重新任命 每年”。现在读到:“研究生院由终身教授和终身教授组成 助理教授、副教授级别的学术人员 教授,或由研究生院院长任命的教授。 退休后获得荣誉退休资格的终身教授和终身教授将继续留任 研究生院成员。研究生院院长也可以授予毕业生 与密歇根州有持续专业关系的其他人的教员地位 技术人员,包括研究、兼职、访问或兼职教员、讲师 以及讲师、研究工程师和研究科学家。”第四段 读取“(500 级及以上)”现在读取为(5000 级及以上)”。还添加了 第五段:“非研究生院成员可以教授 5000 和 6000 级课程只有在获得院长书面批准后才能进行 研究生院。”C 项的第一段如下:“……和研究生委员会” 现在读到:“......和研究生院委员会”
05/02/2011 - 年度审查:C 项中“研究生院推荐”这句话 地位由相应学术单位的系主任以书面形式做出 或由商学院和林业学院院长”现在改为“建议 研究生院的地位由相应的系主任以书面形式做出 学术单位或相应学院的院长。”