来自 350 多家公司的招聘人员将前往足球比赛结果 本周的招聘会——恢复现场活动，当地餐馆和餐厅都挤满了人 酒店及其公司的空缺职位。
招聘会运行时间为下午 2 点至 7 点9 月 21 日星期三，密歇根理工学院的学生发展 复杂。以下将在校园内进行数百次后续采访 一天以及几乎之后。该活动是 Tech 93% 平均工作率的主要因素 毕业后六个月内的就业率。目前还没有统计有多少 膳食和回忆将被分享，但可以肯定地说，住宿和餐饮场所 正在为新访客和回访者推出欢迎垫。
截至 9 月初，酒店和大多数其他住宿距离大学不到两小时路程 企业和基金会执行董事科迪·坎加斯 (Cody Kangas) 表示，几乎已经订满了 关系和代理主任足球比赛结果就业服务。
就业服务中心全年工作，帮助学生获得带薪实习机会、实习机会和全职机会 工作，为哈士奇和公司提供项目。为学生提供一对一的课程 基本技能培训。每年两次的科技招聘会在秋季和春季举行， 是进行面试、简历制作和行业推广的地方 全国同类活动中规模最大的活动之一达到了顶峰。
学生们长途跋涉沿着 MacInnes Drive 前往学生发展中心已经两年了 复杂，在他们的业务中盛装打扮，与他们的未来握手。
“需求是前所未有的。雇主希望来到这里，他们已经准备好回来了。” 坎格斯说。
足球比赛结果校长 Rick Koubek 表示，这一回应反映了足球比赛结果的卓越表现 建立伙伴关系并为学生进入就业市场做好准备。
“足球比赛结果的学位在市场上具有很高的价值，这一点可以证明 今年有大量雇主参加大学的招聘会，”他 说。 “正是这种程度的企业参与帮助密歇根州脱颖而出 理工科学生的经历。这是我们很高兴欢迎的众多原因之一 雇主本周返回校园。”
400+
2,000
93%
科技活动具有区域影响
最新研究足球比赛结果对州和地区经济的影响发生于 2016 年。它没有考虑访客支出，而是一个新由基威诺会议和旅游局 (KCVB) 开发。布拉德·巴内特, KCVB 执行董事表示，目前比较数据会很有趣 过去两年的现场招聘会期间。仅提供统计数据 过去三年，大约每三个月更新一次。与此同时， 他说，定性数据显然是积极的。
“我们对科技招聘会的回归感到兴奋，因为它吸引了来自 正在全国范围内招募我们有才华的 MTU 学生！”
“许多招聘人员都是科技校友，因此招聘会为他们提供了重返职场的机会 霍顿光顾他们最喜欢的当地餐馆并回忆过去的日子 校园，”巴内特说。 “我知道市中心的企业很高兴看到回报 现场招聘以及其他大学活动。”
MTU 哈士奇准备好受雇
对于招聘人员来说，这是一次受欢迎的校园之旅。对于很多学生来说，这是一个新的机会 与雇主面对面交流。目前大多数哈士奇只经历过虚拟 版本的招聘会，是过去两年流行的必需品。 “对于绝大多数人来说 本周参加招聘会的学生中，这是他们第一次能够 亲自参与，”坎加斯说。 “虚拟展会满足了关键需求 在一段非常紧张的时期，但无论怎样强调其重要性都不过分 能够与潜在的雇主面对面交流。它允许连接和 有时无法在网上进行对话。”
高级环境工程学生凯蒂·彼得森 (Katie Peterson) 体验过这两种活动形式。面对面赢手 下来。 “我大一的时候就参加了秋季招聘会，”她说。 “很多人 鼓励去，只是为了看看它是关于什么的。我和 DTE 谈过；招聘人员是 真的很好。我被邀请参加第二天的早餐，以了解更多有关 公司。”
“再次获得这种亲身体验真是令人兴奋。”
彼得森说，通过视频给人留下第一印象更加困难。 “拥有一个体力 存在会带来很大的不同。”
彼得森是 Tech 的职业教练之一，与同学一起帮助他们 土地合作社、实习和全职工作。在招聘会前几天， 她和其他教练帮助学生完善简历和面试技巧。 “一点 一点指导会有很大帮助，”她说。 “我很高兴我们能提供帮助。”
足球比赛结果是一所 R1 公立研究型大学，成立于 1885 年，位于霍顿，拥有来自全球 60 多个国家的近 7,500 名学生。密歇根州旗舰科技大学的投资回报率一直名列全美最佳大学之列，提供超过 185 个本科和毕业生科学技术、工程、计算机、林业、商业、健康专业、人文、数学、社会科学和艺术领域的学位课程。乡村校园距离密歇根州上半岛的苏必利尔湖仅数英里，提供全年户外探险的机会。
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