两个土生土长的底特律人选择超越自己的舒适区并拥抱 不熟悉的人将向 2022 届毕业生致辞：足球比赛结果年中毕业典礼.
学生演讲者 Jailynn Johnson，一位化学家，辅修数学，来自密歇根州 技术董事会副主席 Brenda Ryan，1976 年冶金和材料专家 工程毕业生和多家企业的获奖所有者将帮助庆祝 在仪式上授予 292 个本科生学位和 150 多个研究生学位 于 12 月 17 日星期六上午 10:30 开始.
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两位演讲者都曾就读于底特律精英高中。足球比赛结果也没有 直到信息丰富的大学活动和有影响力的教育工作者让他们意识到 上半岛大学所提供的服务。
与许多高中生一样，约翰逊在底特律文艺复兴的最后几年包括 在选择大学的问题上来来回回。直到她才考虑足球比赛结果 她的学校赞助了一次现场大学日活动。 “吉尔伯特·拉米雷斯改变了我的看法，”约翰逊 说。拉米雷斯是科技公司的区域招聘人员，他带了约翰逊和其他潜在的候选人 学生们第一次观看曲棍球比赛，体验 MTU 的生活。 “那个曲棍球 这场比赛是我第一次真正认为科技很适合，”约翰逊说， 谁统计哈士奇曲棍球比赛、玩扫帚球和建造通宵雕像 为冬季嘉年华她在足球比赛结果的经历中最重要的亮点之一。 “支持金额 当我做出决定时他给予的鼓励确实让我开始关注科技 从积极的角度来看。”
约翰逊是她家族双方这一代人中第一个完成大学学业的人。 她在科技领域的冒险不仅让她自己感到惊讶，也让她自己感到惊讶 妈妈。当约翰逊第一次提起 MTU 时，她妈妈告诉她，“你永远不知道。它可能会 适合你。” “她在为我加油，但她认为我不会真的 做吧，”约翰逊说。
“我妈妈一直热衷于尝试新事物，并且不会告诉自己不。她 总是说，‘让他们告诉你不’。不要总是指望能活得更晚。”我爸爸是 热衷于做事情，因为这些事情需要完成，而不是等待别人 ——对我的演讲有很大的启发。”
她的专业是一个更容易的选择。 “化学就在我们身边。 “它在空气中，”约翰逊说。但是她辅修数学这是冒险的另一个例子，因为她故意选择了一个不适合的主题 简单或熟悉。在必须重复课程才能通过之后，她想看看 她能走多远。 “在我通过了 Calc 2 之后，我决定把它变成一个辅修课程。 我想，‘我能做到，而不是挣扎——不仅生存下来，而且蓬勃发展，" 约翰逊说。
除了强调教育的价值外，她的父母还鼓励她寻求 新的经历——这激励她向其他人提供同样的鼓励。 约翰逊曾担任密歇根理工学院黑人学生协会（BSA）主席 从2020年4月到2022年4月，并表示她在Tech的学习帕夫利斯荣誉学院与她担任领导职位的方式一致：她的关注点令人鼓舞 会员能够参与科技领域最传统、最独特、最受人喜爱的体验。
“我能够为我的总统任期制定目标并阐明其他人的目标。BSA 来这里是为了让黑人学生在这个校园里建立一种归属感，”她 说。 “所有学生都需要感到舒适和受欢迎，能够做所有的事情 理工科学生做的事情，比如去滑雪和参加冬季嘉年华。 虽然倡导很重要并且一些团体成员积极致力于社会正义，但 不是主要目标。我们是一个能够互相帮助的社会组织。我们 还与其他校园组织建立关系，例如公共安全，或与合作和。”虽然总统和团体的目标根据领导力的不同而有所不同， BSA 仍然平易近人，欢迎所有人。 “我们不咬人，”约翰逊微笑着说道。
Pavlis 还通过其他方式丰富了 Johnson 的科技经验。 “这帮助我思考 批判性地审视我的目标以及我实现这些目标的动机，”她说。 “这是我第一次真正看到并相信我的大学经历 ——以及之后的生活——就是我的人生。”
“Pavlis 不是我加入 Tech 的原因，但它是我加入 Tech 的最大原因之一 我留下来了。”
约翰逊成为 Pavlis Living Learning Community 的驻场助理 (RA)， 一个一年级学生宿舍，既为校园社区做出贡献，又满足自己的住房需求。 “我已经 遇到了很多很棒的员工。能够出现在 我的居民的生活，”她说。
约翰逊因其在多样性、公平性和包容性方面的工作而荣获 2021 年珀西·朱利安奖 包容性建设一个更强大的校园社区。她曾在多元化中心任职 和包容性主席委员会以及遴选委员会学生主任兼导演就业服务。她也是的成员(SHPE)，科技和非裔美国男性协会 (SAAM) 的女翼 美国化学会密歇根理工分会。
除了数学之外，她的教育道路上还面临其他挑战。 “我更加专注 出国留学的事情，因为疫情而告吹，所以一直没有找到实习机会。” 约翰逊说。 “但是宣伟公司推出了 Handshake（一款将公司配对的应用程序） 和正在寻找工作的学生）。听起来很有趣。”毕业后，约翰逊将 开始在明尼阿波利斯的宣伟公司担任研发职位。
最后一项是计算出的毕业生面临的风险吗？抓住成为学生的机会 致开幕词的演讲者。 “我要毕业了，这真是太棒了，”她说。 “这个 是上面的樱桃。”
从工程师到企业家 — 以及 MTU 董事会主席
布伦达·瑞安 (Brenda Ryan) 在看不见的情况下选择了足球比赛结果。 20世纪70年代初，她的家人开车 她起床并送她去一个她从未去过的校园度过第一个学期。 从那以后的几年里，这位两届董事会成员和前主席一直在扮演 在帮助 MTU 实现其愿景方面发挥着重要作用。
Ryan 不需要看到科技就知道这所大学为她提供了那种未来 想要。
“我选择足球比赛结果是因为高中冶金专业的推荐 老师。此外，Tech的冶金工程项目在全国范围内评价很高。” 瑞安说。当卡斯技术学生参加时，她的兴趣进一步被激发了 底特律地区的职业之夜活动，其中包括时任系主任的戴尔·斯坦 (Dale Stein) 以及未来的足球比赛结果校长。 “来自底特律这样的大城市， 一种受欢迎的、不同的体验，”她说。 “课程作业非常严谨 同时我体验到了在其他地方不可能进行的活动。”
哈士奇以身作则：布伦达·瑞安的故事
详细了解 Ryan 的职业道路和她的领导策略，由作者兼 MTU 董事会成员 John U. Bacon 主持。
现任密歇根州威克瑟姆 Ryan Industries 和 Ryan Properties 的总裁兼所有者， 瑞安说，她的道路——这带来了 她的行业和国家荣誉——并不是预先确定的。两者都没有获得高级 学位，但在工业工作几年后，她攻读了硕士学位 弗吉尼亚大学材料科学工程专业，以提升 她的职业生涯。当她参观 UVA 部门时，她发现了她以前的一位 足球比赛结果的教授们正在领导她的项目。
“成为一名企业家并不是我的志向，但机会自然而然地出现了 我很高兴我追求了它，”瑞安说。“我以为我会成为一名终身雇员 在通用汽车公司，事后看来这并不是最好的职业道路 对我来说。”
Ryan 荣获科学、技术、工程和生产领域女性奖 奖并被授予国家少数族裔供应商发展委员会成功案例。 她还被评为密苏里州斯普林菲尔德 2013 年度小企业人物 以及克莱斯勒 2011 年和 2020 年年度多元化供应商。
该足球比赛结果校友主席委员会和材料科学和工程学院入选者被任命为Tech 董事会（当时称为控制委员会）于 1979 年，任职至 1989 年。瑞安首先采取 1984 年，她被任命为 MTU 董事会主席。她再次被任命为大学董事会成员 2015 年担任理事机构，并于 2017-18 年度和 2021-22 年度担任副主席。她的 最近几年担任董事会主席的经历尤为生动和关键。
瑞安表示帮助指导足球比赛结果从第九任校长过渡到 这是她在大学服务期间的亮点之一。
“幸运的是，八年后，亮点超过了挑战，”瑞安 说。 “一个非常令人难忘的亮点是在总统搜索委员会。作为受托人，这是要做的最重要的决定之一 为了大学。”
“我们的职责是选择一位变革型领导者，以确保足球比赛结果的相关性 以及未来许多年的成功；我们与总统 (Rick) Koubek 达成了一致。”
“挑战是两个事件：千年洪水和新冠肺炎 (COVID-19)，”瑞安说。“这两起事件都影响了大学和整个社区，但是 足球比赛结果的优势占了上风。”
在瑞安准备激励毕业生的同时，她仍在继续汲取自己的灵感 来自足球比赛结果。 “首先也是最重要的是，科技向我灌输了强烈的职业道德 以及理性解决问题的技能，”她说。
“很难说出一个激励我的人的名字。整个密歇根州 技术经验过去是、现在仍然是我的灵感来源。”
足球比赛结果是一所 R1 公立研究型大学，成立于 1885 年，位于霍顿，拥有来自全球 60 多个国家的近 7,500 名学生。密歇根州旗舰科技大学的投资回报率一直名列全美最佳大学之列，提供超过 185 个本科和毕业生科学技术、工程、计算机、林业、商业、健康专业、人文、数学、社会科学和艺术领域的学位课程。乡村校园距离密歇根州上半岛的苏必利尔湖仅数英里，提供全年户外探险的机会。
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