足球比赛结果了解适应学术和财务需求的重要性 成为一个或多个新生儿的照顾者的研究生的需求 通过分娩、收养或寄养加入学生的家庭。在 同时，研究生院支持学术、研究和行政 学生休假期间可能会受到影响的需求。支持研究生课程 需要额外工人的人确保研究、教学和行政 项目的需求得到满足，并营造一个支持个人的包容性环境 以及教职员工和学生的专业成长。
政策声明
需要雇用替代人员来满足研究生需求的研究生项目 学生在获得批准的学位期间的职责研究生育儿假可以向研究生院申请资助。将审查资金请求 由研究生院批准，并在有可用资金和计划时批准 可以证明对资金的需求。
政策要求
研究生课程可能需要替代人员，而研究生助理 正在休育儿假。当学生休育儿假时，学生将获得工资 来自边缘费率池，根据毕业生育婴假资助政策。这通常将为研究生项目的助学金提供额外的资金 预算或赞助计划预算。如果这些资金无法使用 或者不足以雇用替代工人，计划可能会请求资金来支持 每小时更换工人。
为了申请资金，被临时替换的研究生必须是 经批准研究生育儿假并且必须由符合大学健康条件的研究生助学金资助 保险补贴（GTA、GRA 或 GATA）。
程序可能。请求必须在学生休假开始前两周提出。 当该计划未收到两个时限将被授予例外 休假开始日期的周通知。 当一个或多个请求被考虑时 满足以下条件之一：
- 研究生项目可以证明学生在读期间释放的资金 休假期间不足以雇用足够的替代工人，或
- 赞助商不允许修改预算，以免 PI 重定向 为替代工人提供资金，或
- 该程序可以演示需要额外的异常情有可原的情况 资金。
研究生院将审核所有请求，并批准符合条件的请求 当资金可用时，符合上述标准。研究生院可以提供资助 作为小时工资或仅学费支持（可以提出工作要求），具体取决于 资金的可用性和计划的要求。
范围
此政策适用于需要额外临时工的研究生项目 由助学金资助的研究生正在休育儿假。节目需要 了解需要休假的学生以及由此产生的人员配置需求 离开。
相关政策信息
应参考以下政策：
- 研究生育婴假政策
- 研究生院助学金
- 研究生育儿假资助政策
- 怀孕和育儿学生资源– 足球比赛结果第九条办公室提供的资源和政策。
- 外部资金来源的政策（示例：关于职业与生活平衡 (CLB) 补充资金请求）
排除
满足以下条件的替代工人的资金不包括在 本政策：
- 休育儿假的本科生
- 大学员工在育儿假期间参加研究生课程
- 由其他资助机制（例如外部奖学金）资助的研究生 或校园内的小时工，包括小时助教职位 没有资格获得大学健康保险补贴。
定义
- 研究生助学金 - 教学、行政或研究助学金 通过大学支付并有资格获得大学健康保险补贴
- 育儿假 - 研究生院批准为成为看护者的学生提供的休假 一个或多个孩子在研究生学习期间的经历。
- 纯学费支持 - 为学生提供学费以换取 定义的一组任务。
- 小时工资 - 按小时支付临时工工资的资金。
职责
- 研究生 - 必须申请育婴假并与毕业生沟通 学校关于他们的休假开始日期。
- 研究生院 – 必须通知研究生项目助理、研究生项目主任， 休假开始日期的顾问，与毕业生协调支持问题 计划，并与研究生计划协商解决任何问题 出现的情况。
- 研究生课程/顾问 - 必须证明需要并申请更换资金 工人。
历史
- 修订：2022 年 6 月 8 日；更改包括澄清计划何时可以请求资金。
- 采用时间：2010 年