足球比赛结果 福利资格

正式员工

• 长期承诺
• > 9 个月
• > 75% 全职工作

正式兼职员工

• 长期承诺
• FTE 低于 75%

固定期限员工

• 限时承诺
• > 9 个月
• > 75% 全职工作
• 豁免

固定期限员工

• 限时承诺
• > 9 个月
• > 75% 全职工作
• 非豁免

临时工和临时工

• 无承诺
• 少于 100%/9 个月的教职员工
• 不足 12 个月的员工或
• 低于 100% FTE

是

（匹配计划）

50% FTE 或更多 = 是

（匹配计划）

• 员工（12 个月）= 是
• 教师/教练=否

• 员工（12 个月）= 是（按比例分配）
• 教师/教练=否

• 员工（9/10 月）= 是
• 部门椅子=是
• 教师=否

• 员工（9/10 月）= 是
• 教师 = 否

• 员工（9/10 月）= 是
• 教师=否

• 员工（9/10 月）= 是
• 教师=否

• 员工最近提交的联邦资料首页上半部分的副本 包括雇员配偶的纳税申报表，

或

• 结婚证书复印件

您未满 26 岁的孩子，包括：

• 亲生孩子。
• 继子女。
• 居住在您家中的指定合格家属的孩子。
• 合法收养的儿童。
• 寄养儿童，包括任何交给您收养的儿童。
• 根据法院命令由您负责的任何儿童。
• 孙子由您法庭命令监护。
• 与您有亲子关系的任何其他孩子，或其父母 是您的孩子，并作为受抚养人受该计划的保障。

• 对于亲生子女：
  • 显示员工姓名的出生证明复印件，或
  • 员工最近提交的显示受抚养人的联邦纳税申报表的复印件 已列出。
• 对于继子女：
  • 显示员工配偶/DEI 姓名的出生证明复印件；和一份副本 显示雇员和父母姓名的结婚证书，或
  • 员工最近提交的显示受抚养人的联邦纳税申报表的复印件 已列出。
• 法定监护人、收养人、孙子女（或寄养子女）：
  • 审判长签名盖章的最终法院命令，收养最终令 经主审法官签名并盖章的，或合格的儿童医疗抚养令， 或
  • 员工最近提交的显示受抚养人的联邦纳税申报表的复印件 已列出。

任何符合“孩子”标准的受抚养孩子，如果出现以下情况，则被禁用：

• 他或她因残疾而无法谋生 在他或她达到受抚养子女的最高年龄之前开始 根据您的计划；和
• 他或她主要依靠你的支持和维持。

• 上述“儿童”相关类型的文档。

并且

• 员工最近提交的联邦资料首页上半部分的副本 包括该孩子的纳税申报表。

请注意：此审核仅验证孩子作为受抚养人的资格。 您的医疗服务提供者决定了孩子的残疾状况。

足球比赛结果的一名员工尚未为配偶加入健康计划 可以为一名个人投保健康保险，但前提是满足以下所有条件 满足标准：

• 该员工有资格参加足球比赛结果的健康计划选项。
• DEI 在提议注册时与申请人居住在同一住所 雇员，并且在过去连续 18 个月内一直这样做（作为租户除外）。
• DEI 不是 IRS 定义的员工的“家属”。

请注意：以下人员不符合申请资格 德伊：

• 配偶
• 子女及其后代（子女、孙子女）
• 父母和父母的后代（兄弟姐妹、侄女、侄子）
• 祖父母及其后代（阿姨、叔叔、表兄弟姐妹）
• 租户、寄宿生、租户。

• 足球比赛结果 DEI 表格副本

并且

• 共同居民证明，表明足球比赛结果员工和 DEI 共享 同一住所，例如：
  • 员工和 DEI 的驾驶执照显示相同的地址。
  • 最近提交的员工个人联邦纳税申报表和 DEI 显示 相同的地址。
  • 联名租赁或抵押贷款副本，显示员工和 DEI 姓名。