足球比赛结果的思想领袖展望了大学的未来。校友罗宾 约翰逊·卡什 (Johnson Cash) 反思了为什么 STEM 需要更多拥有新的、不同想法的人。
当你想到老一代人时，有些人相信月亮是由 奶酪和他们通过“蜗牛邮件”进行交流。 2017年，我们处于。我们正在进入一个更加科技化的世界。投影正在快速移动 到自动化空间，我经常想知道当前工程是否已经过时 学习模型。
我在同一家汽车公司工作了 30 年；我本科毕业了 我接受的教育与我的博士生导师埃德·拉姆斯丹 (Ed Lumsdaine) 惊人相似，他 我出生前几年就已经毕业了，当时计算尺已成为流行。埃德 在大学期间经历了从计算尺到计算器的转变， 而在我的时代，我们从计算器过渡到计算机。美国宇航局当时正在使用 最早的计算机之一，大约早于计算进入主流 20 年 工程课程——这表明工程要保留 技术进步与当前的学习模式同步。完美同步 不是目标；改进模型是。
需要跨学科转变，不仅融合工程 专业，但整合相关学科。足球比赛结果已经开始了第一个 这种课程转变的阶段工程学院重视多学科。在接下来的十年中，足球比赛结果可以通过培育合作社成为变革推动者 嵌入创新、系统性问题解决的跨研究领域的环境 以及计算环境的基础。该大学具有独特的定位 随着新课程的出现，创造和培养这些创新思想，从而 所有学科的即将毕业的创新者。
多样性必须成为创新的一部分。
现在大多数人都认识。然而，当我坐下来思考时，我很少（如果有的话）听说过当前的发明 由非裔美国人。作为一名非裔美国女性，我不禁认为我们 作为一个国家，我们正在错过这个社区的精彩贡献。黑色的 文化已被广泛采用在主流用途中，例如模因到音乐视频。非裔美国人社区的创新就在那里；然而， 它并没有在技术意义上得到相应的体现。随着足球比赛结果的推动 为了让更多代表性不足的少数族裔毕业，我们需要培养不同的观点 关于如何提高校园内外的这一比例。
还有一个。即使我们毕业了，我们也经常。目前，我们正在处理工作场所的性骚扰和工资差距问题。 最近，硅谷的公司成为了讨论的主题。 关于性别薪酬不平等和虐待妇女的诉讼有很多。 工作。同样，上述内容并没有利用女性的创新见解 治疗导致女性寻找更具包容性的工作环境，而不是 技术的排他性。
足球比赛结果可以成为榜样，通过以下方式吸引更多女性加入教师行列 为所有学生创建并要求多元化培训，鼓励包容性 和协作心态。包容的心态将带来真正的协作 对我们接下来的合作方式产生积极影响的工作环境 十年及以后。
“我希望人们接受多元化培训，并认真对待。”
作为认证多元化培训师、兼职教授和 30 年行业工程师 （其中 20 人担任领导职务），我设想自己是创造的关键贡献者 多元化和包容性模型可以为足球比赛结果和所有其他行业树立标杆 高等教育机构。
为了创造未来，我们的密歇根理工学院社区需要首先开始 真实的。这意味着有影响力的多元化教育和培训。直到人们意识到 对少数族裔、女性、年轻专业人士的无意识（或有意）偏见 不仅是个人的巨大问题，也阻碍了我们集体创新， 那么我们就无法前进。
我们不仅希望适应 STEM 格局的变化，还希望帮助塑造它们。 为此，我们需要跳出框选框来思考以增加代表性不足的人数 少数民族。更多的人才和新的视角可以帮助设计一个更加公正和 密歇根理工学院的繁荣未来。
足球比赛结果是一所 R1 公立研究型大学，成立于 1885 年，位于霍顿，拥有来自全球 60 多个国家的近 7,500 名学生。密歇根州旗舰科技大学的投资回报率一直名列全美最佳大学之列，提供超过 185 个本科和毕业生科学技术、工程、计算机、林业、商业、健康专业、人文、数学、社会科学和艺术领域的学位课程。乡村校园距离密歇根州上半岛的苏必利尔湖仅数英里，提供全年户外探险的机会。
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