足球比赛结果直接收取费用|研究

基本费用要求

直接费用/成本是允许的、合理的和可分配的，如所定义。当允许且合理的成本直接归因于特定工作时根据赞助协议并适当分配，它们应该一致接受并遵守大学政策。请参阅充电支出有关赞助项目允许的直接费用/成本的摘要，请参阅允许和不允许的直接成本

联邦法规概述了联邦成本原则和要求。足球比赛结果项目必须遵守联邦资助项目的这些标准。此外，非联邦奖项必须得到一致对待。基本要求是：

根据联邦法规中的基本考虑因素，任何可分摊的费用特定赞助协议不得转移至其他赞助协议为了弥补因超支或其他资金考虑而造成的不足避免法律、赞助协议条款或其他规定施加的限制方便的原因。

授予机构的指导方针和/或大学政策可能比本文件中讨论的指南。

当赞助项目包含您或另一所大学工资的一部分时员工，该部分将计入赞助项目索引。工资表包含赞助项目索引的内容将转发至赞助计划会计在前往薪资办公室之前获得批准。

工资、工资和附加福利是联邦和非联邦允许的成本赞助项目，只要它们合理地反映了项目中所做的工作并由大学薪资认证系统记录。薪资及福利福利按照大学批准的费率支付。详细了解如何收取这些费用到一个赞助项目。

根据联邦法规的规定，文员和行政人员的工资通常应被分配给作为设施和行政 (F&A) 的联邦赞助协议成本。只要符合概述的标准，直接收取这些费用可能是合适的符合以下联邦法规：

如果满足所有这些要求，PI/部门应添加新的理由提案声明，以促进所需机构的批准。

*足球比赛结果确定积分意味着：(1) 服务必不可少，对项目或活动至关重要或基础；并且 (2) 至少 10% 的 FTE 是在项目预算年度内制定预算或有记录的特殊情况。

支付工资时会自动生成附加福利。为了确定向您的指数收取的附加福利费率请使用当前批准的附加福利率，可在上找到研究事实和数据页面。向您的帐户收取的利率是当时有效利率中的较低者提案时间或当前费率。

联邦法规概述了联邦成本原则和要求。足球比赛结果项目必须遵守联邦资助项目的这些标准。此外，非联邦奖项必须得到一致对待。请熟悉基础知识对两者的要求。我们还提供了一些表格和流程图帮助您了解向赞助帐户收取费用的方法

个人服务报酬是向赞助商收取的最大一笔费用项目。所有研究项目的个人服务费用或成本分摊，培训和服务必须将费用公平地分配给员工活动。

薪水和工资通过三种方法计入赞助协议。部门负责将费用分配给适当的项目。全部工资资助项目的工资由首席研究员证明。所有调整均由首席研究员和任何其他适当的人授权管理员。

如果在提交双周工资单周期之前已知有重大变化，部门管理员更新并重新提交给薪资服务 EPAF 或 ESCF 表格。
员工、部门协调员、PI 或 Co-PI 可以指示对初始每两周一次的“劳动分配覆盖”部分中的劳动分配表。
可以使用进行事后调整薪水和工资工资资金重新分配表。另请参阅支出政策的重新分配。 PI、Co-PI 和任何其他适当的部门管理员授权所有对赞助项目的工资进行事后调整。事先 Banner 薪资系统中事后调整的数据输入，赞助计划会计验证赞助项目中资金的可用性项目，以及请求的允许性，包括请求是否落空在协议期限内以及任何预算灵活性限制内。

费用需要符合联邦直接收费标准。他们需要与具有相对相关性的特定赞助项目进行明确标识准确度高。任何特殊情况都需要说明理由授予机构对赠款申请或合同提案的满意度。

对赞助计划索引进行收费时，应及时且最好先于已发生费用的 90 天。有几个步骤需要遵循，并且有几个处理费用之前要问的问题。 “什么形式”中列出的流程图我使用吗”部分将指导您完成这些步骤和问题。

金融服务和运营网站提供了有关使用哪些表格的指南收取费用或获得报销。一些最需要的赞助表格计划包括：

如果支出记入赞助项目，则将发送至赞助计划会计部门以供批准。赞助计划会计将审查以下支出：

如果赞助计划会计部门批准了支出，则会将其转发给财务部门服务和运营或人力资源/工资单（视情况而定）以进行持续处理。如果赞助计划会计不批准支出，则适当的人员将收到通知并返回请求。