简介
成立的目的是提供教育成长和发展,以支持大学的 战略计划目标 1:1.1,其中指出大学将“提供专业的 为学生、教职员工提供发展和领导机会。”
进程
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员工应进行讨论,并且必须获得主管的许可才能采取 课程。一旦获得批准,剩下的过程就非常简单了。
1) 如果员工之前没有在足球比赛结果上过课程,请填写申请表 入学(行政大楼招生办公室)。如果员工有过 入学中断,员工必须通过学生记录和注册重新入学。
2) 在 Banweb 中在线注册课程(被录取或重新录取后)。注册 优先级取决于获得的总学分。
3) 学费账单必须由员工的直接主管签署。账单 然后必须得到福利办公室代表的批准。出纳处 然后必须在到期日之前验证您的账单以避免滞纳金。员工教育 如果账单晚于六 (6) 个月提交,则不会支付计划福利 学期开始后。
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相关信息
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纳税能力 - 如果研究生课程超出 IRS 限额,则可能需要向 员工 - 指金融服务和运营部门的高级会计师。
修订
| 05/15/2019 | 已更改 2a。从“参考会计服务中的税务和总会计师”到 “请参阅金融服务和运营中的税务会计。” |
| 03/13/2018 | 政策审核:添加了“如果以下情况,将不会支付员工教育计划福利: 账单晚于学期开始后六 (6) 个月提交。”到 列表中的第三部分。 |
| 04/10/2017 | 将政策页面从 HTML 转移到 CMS。商业和财务号码重命名自 “2.6000”至“6.人力资源”。具体摘自《2.6024.1——员工教育》 至“6.24.1—员工教育”。 |