实时足球比分 1.15 无障碍信息和通信技术政策

有效: 01/15/2018
上次更新: 05/13/2022
参议院提案:
大学负责官员:大学校长
负责办公室: 遵守平等机会和第九条

政策声明

足球比赛结果致力于为学生提供平等的机会 所有学生、员工和公众,包括残疾人, 谁访问我们的服务、计划和活动。这包括提供平等的机会 大学信息和通信技术 (ICT),例如大学 系统、网站、电子文档以及教育和培训材料。

政策要求

此政策适用于创建、采购、管理或传播 信息通信技术。

目的

本政策符合联邦和州法律,包括,以及,并且, 已修订。政策也支持董事会政策 5.1 禁止歧视和骚扰,以及 5.2 机会均等。

《美国残疾人法案》(ADA) 是 1990 年签署的民权立法,旨在 禁止基于个人残疾的歧视。 ADA 修正案 2008年明确了“残疾”的定义并扩大了个人数量 有资格获得 ADA 保护的人,包括临时住宿 残疾。

  • 1973 年通过的《康复法》规定歧视他人为非法行为 在所有联邦政府援助的计划、服务和就业中都有残疾。部分 504 规定“在美国没有合格的残疾人 应被排除在外、被剥夺福利或受到歧视 根据任何接受联邦财政援助的计划或活动。”部分 508 是 1998 年对《康复法》的修正案,要求开发、采购、 由联邦机构维护或使用,以方便残疾人士使用。

在所有情况下,如果无法实现无障碍或将构成 过度的困难,那么提供同样有效的替代途径的计划必须 进行开发、记录和交流。

范围

大学社区的所有成员,其职责包括创建、采购、 管理或传播 ICT 的人员有责任确保其合规 遵守本政策及其相关程序和准则。

联系人

遵守平等机会和第九条 - 906-487-3310

学生主任 - 906-487-2212

信息技术 - 906-487-1111

教学中心 - 906-487-3000

大学营销和传播 - 906-487-2354

定义

无障碍 — 残疾人有机会获得相同的信息, 与没有身份的人进行相同的互动并享受相同的服务 残疾以同样有效和同样综合的方式, 同等的易用性。残疾人必须能够获取信息 与正常人一样完全、平等和独立。虽然这 与非残疾人相比,可能无法获得相同的易用性, 它仍然必须确保教育福利和机会的平等机会 技术所提供的权利以及使用此类技术时的平等待遇。

信息和通信技术 (ICT) — 电子系统和设备以及其中包含的信息资源, 用于创建、转换、通信、复制、存储或显示 数据或信息。  该定义力求涵盖广泛的范围 当前和新兴技术。

无障碍信息和通信技术 (ICT) — 设计、开发或采购供以下人员使用的信息技术: 因此,残疾人士(包括那些使用辅助设备的人)也可以使用 技术。

辅助技术 — 任何用于增强学生和学生功能能力的设备 残疾员工。辅助技术的示例包括屏幕阅读 软件、文本放大器和语音识别软件。

残疾 — 严重限制一项或多项专业的身体或认知障碍 生活活动。

同样有效 — 替代格式或媒介及时传达相同的信息 一种与原始格式或媒介一样的时尚。

信息资源—包括网页、文档、视频、图像、数据库和其他数字材料。

合理的住宿条件— 工作或教育环境或习惯方式的任何变化 使残疾人能够享受平等就业或教育的努力 机会。  根据要求提供合理的住宿,除非此类住宿 住宿条件会造成过度困难或从根本上改变性质 或业务或学习课程的运营

过度的困难 — 就无障碍设施而言,过度困难不仅指 经济困难,但住宿条件过于广泛、庞大, 或破坏性的,或将从根本上改变其性质或运作的那些 业务或学习课程。

通用设计 — 主动设计可供所有人使用的产品和环境, 最大程度地可能,无需调整或专门设计。

可用性 — 指用户如何轻松、有效、高效地与产品交互 或系统来实现他们的目标,以及他们对体验的满意度。

职责

遵守平等机会和第九条— 确保遵守适用的法律和大学政策。与员工一起工作 和访客来确定住宿。

学生主任办公室 — 与学生一起确定住宿条件。

信息技术 — 提供技术专业知识并促进信息通信技术的采购,以支持 本政策中提到的无障碍 ICT 程序。

大学营销与传播 — 在负责任的网站管理员和 CMS 联络员的协助下,确保公共网站 符合网络无障碍程序中引用的标准。

无障碍技术工作组 (ATWG) — 开发和支持网络可访问性、可访问文档和 媒体和无障碍信息通信技术采购。协调培训工作以支持这些人员 负责创建和传播信息通信技术。

无障碍技术协调员— 担任 ATWG 主席,并指导和支持 ATWG 的工作和建议。

程序

网络无障碍程序

文档无障碍程序

ICT 采购程序

资源

请求住宿

报告问题

ADA/第 504 条申诉程序

学生残疾服务

学生残疾政策

 

历史

通过日期:2018 年 1 月 15 日经总统办公室批准

10/10/2018 - 为了更好地体现当前程序和报告,替换了“员工” 住宿申请表”和“ADA/第 504 条申诉表”以及相应的 这些资源的文档和网站的 URL。

10/11/2018 - 添加了“请求住宿”链接。删除了“附录”部分 并将内容添加到“资源”部分。整个文档:已替换 “机构公平和包容性”与“机构公平”。

5/13/2022 - 在整个文档中:将“机构股权”替换为“平等机会合规性和第九条”。