足球比赛结果 6.09.1—保留奖金请求

有效: 03/01/2010
参议院提案：否
负责大学官员：行政副总裁
责任办公室：人力资源

简介

设立的目的是提供奖金以留住符合条件的教职员工 高技能和失去他们的服务可能会给大学造成严重的空白。 保留奖金政策支持大学的战略计划，目标1：1.1， 其中指出大学将“提供有竞争力的薪酬，承认和 奖励成功的教职员工。”

进程

合格员工的主要部门执行以下操作：

1. 在奖金申请表上填写以下内容，可从人力资源表格获取 和信息、员工表格（非工会）网站/hr/forms/或致电 7-2281：
   1. 输入员工姓名和 M 编号
   2. 输入员工的主要部门和组织编号以及请求日期。
   3. 输入联系人姓名和电话号码。
   4. 输入索引/帐户代码和生效日期。
   5. 输入奖金金额。
   6. 选择“保留”奖金类型。
   7. 在评论/理由中输入奖金原因的简短理由 文本框。
      • 注意：必须附上更详细的书面理由。
2. 获得主管链中系主任/主任或更高级别的批准 命令，以及副署（如果需要）。
   • 注意：当员工的时间和工资金额计入以下索引时 除发起请求的部门之外的其他部门的控制，该部门 第二部门负责人也必须批准此请求。
3. 获得上级监督指挥系统的批准（表格要求 两个签名）。
4. 将奖金申请表转发给人力资源部进行批准和处理。

表格和说明

为了支持这项政策，包含以下表格/说明：

表格

• 奖金申请表

附录

• 帐户代码列表报告
• 如何运行发现报告

修订