实时足球比分 6.24—员工教育

保单编号：6.24
标题：员工教育
有效： 01/01/2016
参议院提案：是，参议院提案 2.16
大学负责官员：首席财务官兼行政副总裁
负责办公室：人力资源

政策声明

作为教育领域的领导者，我们重视坚强、好奇的头脑和持续的成长。在 为了提高绩效并鼓励专业发展，足球比赛结果 大学为符合条件的员工提供在大学学习课程的机会。

政策要求

符合条件的员工可以在足球比赛结果上课，学费和实验费将 被放弃。常规全职教职员工最多可以修读两门课程或六个学分 每学期的小时数，以较大者为准。工会雇员应提及其工会 合同。校外员工应参阅远程教育福利 足球比赛结果员工。

员工负责书籍、用品、设备的费用和罚款。 如果您成功完成课程并取得“C”或更高的及格分数 （学分或审核），大学将支付您的学费。

员工必须在大学保持积极的全职就业状态 整个课程期间。

夏季学期将被视为一个学期（而不是作为轨道 A 和轨道 B）。如果一个 员工暑期上课，福利按一学期计算 并且不适用于轨道 A 和轨道 B。

如果员工符合员工教育计划以及高级计划的资格 公民或部落学费计划，足球比赛结果将作为雇员申请该福利 在申请额外的适用福利之前。

注册和入学要求

员工必须获得主管的许可才能参加课程，并满足要求 资格，并遵守一般规定和课程先决条件 在当前目录中发布。

教育福利的终止

如果员工未能保持活跃就业状态，则必须退还学费 就读该课程的学期或任何课程 您获得低于“C”的成绩或未经批准而放弃课程。然而， 如果出现需要员工放弃课程的情有可原的情况 下班日期，员工可以通过联系申请紧急/冲突津贴 福利办公室：benefits@mtu.edu用于课程释放表格，该表格必须得到主管和人员的批准 资源。

纳税性

如果研究生课程超出 IRS 限额，则员工可能需要纳税 - 请参阅金融服务和运营部门的高级会计师。

目的

足球比赛结果认识到其教育发展 员工对于大学的成功非常重要。

制定该政策的原因

本政策支持大学努力尽量减少机构风险、聘用 招聘时的最佳实践，并协助招聘机构做出明智的招聘决策 通过创建适用于整个校园的标准化流程。  

相关政策信息

本政策支持大学战略计划的目标 1.1 和提案 2-16 参议院。

排除

• 学生员工
• 短期、临时、季节性员工
• 全职员工 (FTE) 低于 0.75 的兼职、正式员工
• 工会员工 - 必须遵守其谈判单位合同

联系人

职责

员工 –注册课程并获得其学费账单上的批准签名 直接主管和福利服务。向出纳处提供签署的学费账单 办公室。

直接主管 –审核并批准员工的上课请求。

福利服务 –审核提交的表格是否符合资格，然后发送至经济援助机构进行处理。

程序

为了支持此政策，包括以下程序：

收养日期

修订