实时足球比分 6.11.1—夏季预约和补偿请求

1. 在人力资源部提供的员工状态变更表单中填写以下内容， 表格和信息，学术人力资源表格网站/hr/forms/或致电 7-2281：
   1. 输入员工姓名和 M 编号。
   2. 输入联系人的部门、姓名和电话号码。
   3. 通过选择三个框之一来表明员工的主要职位。
   4. 选择“是”或“否”以表明是否需要移民授权。
   5. 输入员工主管的姓名。
   6. 通过选择适当的框来指明状态更改的（所有）原因 并选择“暑期教学”和/或“暑期研究和其他赞助” 活动”。
      • 注意：如果选择暑期教学，请包含课程前缀、编号和 学分数量。
   7. 在评论/理由中输入额外工作情况的简短理由 文本框，其中可能包括课程前缀、数量和学分。
   8. 输入夏季约会的开始和结束日期。
   9. 输入补偿金额。
   10. 输入索引/帐户代码。
2. 如果教职员工要求在整个暑假期间工作， 确保提供完整的休学期（夏季）预约申请和认证表格 已完成（参见：程序 2.6011.2）并由教师签名，以及请求 附在员工身份变更表上。
3. 获得管理链中教职主管/主任或更高级别的批准 命令，以及副署（如果需要）。
   • 注意：当员工的时间和工资金额计入以下索引时 除发起请求的部门之外的其他部门的控制，该部门 第二部门负责人也必须批准此请求（会签）。
4. 获得上级监管指挥系统的批准（需要 两个签名）。
5. 如果夏季预约时间超过 10 周，请获得主席和院长签名 学院内，以及学院内院长和教务长签名..
   • 注意：在学校内，收到院长签名后，转发请求并 人力资源部的支持文件。不要转发给教务长办公室。
6. 将员工身份变更表和任何支持文件转发给 Human 用于审核、获得剩余批准和处理的资源。"

...已更新并移至此网址：mtu.edu/hr/supervisors-admins/epaf-resources/

员工状态变更表单网址也已从此页面中删除。